Академия КЛЮЧАВТО АСП повысила эффективность сотрудников в 5 раз

Инфомация давно не обновлялась

Запуск многоуровневой системы обучения линейных сотрудников и менеджеров “КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом” состоялся 1 мая 2022 года.

“В основу Корпоративной Академии АСП КЛЮЧАВТО была положена идея привлечь клиентов на растущем вторичном авторынке, где все автоцентры примерно равны и имеют схожую клиентскую базу и продукт за счет уровня компетенции сотрудников”, - прокомментировал Алексей Баринов, операционный директор КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом.

Корпоративная академия АСП сопровождает сотрудника на всех этапах карьерной лестницы.  Программа состоит из нескольких уровней: адаптация, наставничество, развитие менеджмента АСП и формирование кадрового резерва. 

-        Адаптацию проходит каждый новый сотрудник, чтобы максимально быстро вписаться в бизнес-контекст КЛЮЧАВТО. За новичками закрепляются наставники.

-        Наставничество - начальный этап формирования управленческих кадров. Около 20% из них в будущем переходят на менеджерские позиции согласно статистике компании.

-        “Развитие менеджмента АСП” - это четырехмодульное обучение, которое включает в себя отработку управленческих и личностных навыков, работу с показателями бизнеса, формирование мотивации команды, умение быстро реагировать на современные вызовы и стратегическое планирование.

-        Другое направление деятельности Академии - формирование кадрового резерва, которое позволяет в кратчайшие сроки закрывать потребности автохолдинга в привлечении экспертов на менеджерские позиции - от старшего специалиста до регионального директора. 

“Корпоративная Академия АСП - уникальный для рынка и амбициозный проект, который уже доказал свою эффективность. Мы развиваем в сотрудниках именно те компетенции, которые отличают выдающегося профессионала на вторичном авторынке - это высокая уверенность в себе, глубокие технические знания, позволяющие работать с автомобилями с пробегом, каждый из которых уникален, скорость и гибкость мышления и умение вести переговоры на высоком уровне. Перспективы карьерного роста открыты для всех сотрудников КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом, которые хотят достигать новых высот и развиваться как профессионалы своего дела и грамотные управленцы”, - прокомментировал Алексей Баринов.

Среди итогов работы Академии стоит отметить ее эффективность в условиях активного развития направления АСП, когда рост числа менеджеров в сегменте автомобилей с пробегом вырос на 65% (с 129 человек до 200). При этом, по данным компании, 40% сотрудников, прошедших кадровый резерв, назначены на вышестоящую должность.

Программа проводится во всех регионах присутствия компании (26 регионов и 32 города России). По данным КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом, объем инвестиций в Корпоративную Академию АСП составляет около 5% от прибыли.

Справочная информация о компании КЛЮЧАВТО:

КЛЮЧАВТО – один из крупнейших мультибрендовых автомобильных холдингов России. Это более 2 млн клиентов и более 5 тыс. сотрудников.

Компания входит в топ-200 крупнейших частных компаний России и топ-5 автодилеров по версии Forbes, топ-100 лучших работодателей по версии HeadHunter, а также является многократным победителем премии «Автодилер года» агентства АВТОСТАТ.

КЛЮЧАВТО входит в топ-5 автохолдингов страны по объему продаж новых автомобилей, топ-3 по объему продаж автомобилей с пробегом (2022 год) и общему объему выручки (2022 год).

КЛЮЧАВТО является официальным дилером более 40 брендов, обширная дилерская сеть компании насчитывает 110 центров продаж и послепродажного обслуживания в 26 крупных городах страны от Северного Кавказа до Сибири. Существует с 2001 года.