В вопросах кадрового учета у работодателя возникает множество проблем: от увольнения недисциплинированного сотрудника до оформления иностранных работников. В последнем случае проблемы удваиваются, ведь требований к работе с иностранным персоналом довольно много.
Наш многолетний опыт свидетельствует, что запущенный кадровый документооборот, спор с работником, длительное игнорирование претензий персонала, как правило, перерастет в трудовой конфликт с вовлечением государственных или судебных инстанций.
Смотрите подробнее про консультации по трудовому праву - https://nkgarant.ru/services/konsultatsii-po-trudovym-voprosam/