Лидерство. Швейцарский метод Structogram. Управление. Стрессоустойчивая команда.

Информация может быть не достоверна

На событии вы узнаете

• Какова ваша уникальная структура личности, каковы ваши сильные стороны, и стороны, требующие работы в виде приобретения недостающих навыков.

• Как стать более эффективным руководителем самому и усилить свою команду, применяя метод Структограмма.

• Как подобрать ключ к каждому сотруднику и обратить его потенциал в пользу для всей компании.

Метод Структограмма, на основе которого построен тренинг "Счастливый лидер", уникален тем, что раскрывает структуру личности человека, помогает выявить уникальные черты характера, раскрыть собственный потенциал лидерства. 

Этот тренинг раскроет внутренний потенциал руководителя, позволит стать эффективным, опираясь на генетически заданные особенности мышления, работы и взаимодействия с другими людьми. Поможет обрести самосознание, осознанность, расширить границы своего эмоционального интеллекта. 

Все руководители разные — кто-то малоэнергичен, не склонен к громким публичным речам, а кто-то наоборот является ярким оратором с активной жестикуляцией. Но лидерство заключается не умении "махать руками", а в способности повести за собой людей, убедить их в своей правоте и вдохновить на подвиги.

Тренинг предназначен для руководителей, директоров, директоров департаментов и отделов, HR-директоров, владельцев бизнеса и т.д.

Курс лидерства — Призёр Всероссийского независимого потребительского рейтинга провайдеров корпоративных услуг в номинации: "Самая востребованная образовательная программа" — 2016.

Тренинг проводит лицензированный мастер-тренер по методу Структограмма — Зифа Димитриева. 

Опыт работы по обучению руководителей — 21 год. Зифа Димитриева — автор 5 книг. Имеет диплом МВА по менеджменту и управлению предприятием. 

Зифа Димитриева — победитель в номинации \"Управленческие краткосрочные тренинги\" (1 место) в Общероссийском независимом потребительском рейтинге провайдеров корпоративного обучения в 2014 и в 2015 г.г. Входит в ТОП лучших бизнес-тренеров России. 

В 2018 г. заняла 1 место в номинациях \"Лидерство\", \"Переговоры\", \"Диагностика\" руководителей, \"Ораторское искусство и публичные выступления\".

Входит ТОП-5 лучших бизнес-тренеров Москвы 2019 г.

Программа обучения директоров

• руководители изучат швейцарский запатентованный метод Структограмма, позволяющий выявить свой скрытый неиспользуемый потенциал эффективности и способы повышения производительности труда персонала;
• пройдут самоанализ и изучат генетически предопределённые особенности своего мышления, способов работы, принятия решений в бизнесе и делового поведения;
• благодаря работе на тренинге, смогут научиться компенсировать свои слабые стороны и опираться в бизнесе на свои сильные стороны;
• руководители осознают свой генетически заданный лидерский потенциал, благодаря чему смогут, не ломая себя, стать лидерами в своих коллективах;
• руководители освоят на тренинге оптимальные для себя, близкие по духу и своему характеру приёмы эффективного управления персоналом;
• научатся без тестирования, за несколько секунд внешнего наблюдения, определять индивидуальную структуру личности сотрудника, партнёра по бизнесу, клиента и т.п. и действовать успешно;
• ТОП-менеджеры смогут точно определить, как сработаться с любыми партнёрами (со-учредителями) в бизнесе, учитывая их слабые и сильные стороны в работе;
• нематериальная мотивация персонала теперь станет для вас лёгким занятием — вы сможете увлекать людей вашими идеями в момент постановки задач сотруднику, прогнозировать возможные возражения и сразу ставить задачи таким образом, чтобы человек захотел их выполнить;
• руководители после тренинга повысят исполнительскую дисциплину в своей компании, уровень ответственности и сознательного отношения персонала к работе;
• смогут самостоятельно развивать персонал компании, повышая уровень профессионализма своих сотрудников в процессе ежедневного взаимодействия с людьми;
• руководители повысят уровень достижений по компании за счёт умения находить индивидуальный подход к людям;
• повысят эффективность работы своей команды, распределяя задачи и делегируя полномочия, в зависимости от индивидуальной структуры личности сотрудника.

Специальный блок тем: Управление талантами на основе швейцарской технологии (начало темы. Продолжение — на основе классических моделей в тренинге "Счастливый интегратор").

• руководители определят, какими талантами они себя окружили и каких специалистов в компании не хватает? На основе этих знаний, после тренинга внесут изменения в кадровую политику компании;
• руководители получат технологии раскрытия талантов сотрудников на основе метода Структограмма;
• вы будете точно знать, в каких направлениях нужно развивать каждого человека, какие виды работ у него получаются лучше всего, а в каких направлениях использовать труд сотрудника бесполезно, и сделаете кадровые перестановки;
• после тренинга руководитель сможет заставить работать любого сотрудника в любой организации делать эффективно любую работу, независимо от индивидуальных особенностей личности сотрудника, добиваясь всего этого за счёт собственного умения объяснять, подавать информацию сотруднику, обучать приемлемым для сотрудника способом, ставить задачи таким образом, чтобы сотрудник все понял и захотел сделать;
• вы рассмотрите тему делегирования полномочий как способ развития сотрудников и подготовки для себя отличных заместителей.

Вы также можете заказать проведение этой программы в корпоративном формате только для команды руководителей вашей компании.

Подробнее о тренинге читайте у нас на сайте http://www.management-zifa.ru/modul-schastlivii-rukovoditel-rukovodstvo-autentichnoe-strukture-lichnosti-na-osnove-metoda-structogram.-upravlenie-buduschim-stressoustoichivaya-komanda