Аутсорсинг охраны труда

Информация может быть не достоверна

Аутсорсинг ОТ (передача функций специалиста по охране труда) - Идеальное решение для руководителя предприятия:

1. Не нужно организовывать рабочее место специалиста ОТ  - специалист посещает заказчика раз в месяц и ведет удаленную работ

    2. Исполнитель несет юридическую и финансовую ответственность за выполненную работу.

Что выполняет наш специалист по охране труда:

         Изучает специфику производственных процессов, разрабатывает программы работ и основных процедур системы управления охраной труда в компании Заказчика(определение политики по вопросам охраны труда, формирование комплекса положений и необходимых приказов, разработка и утверждение программы обучения и инструкций).

         Организует обучение работников Заказчика по охране труда, электробезопасности, противопожарной безопасности (привлечение учебных центров, обучение каждой единицы оплачивается отдельно по тарифу учебного центра).

         Организует проведение вводных и периодических инструктажей с персоналом Заказчика, ведет журналы и протоколы (перечень журналов и протоколов определяется в соответствии с законодательством, правилами и нормами принятыми в РФ) в компании Заказчика. Периодичность проведения инструктажей определяется в соответствии с законодательством, правилами и нормами, принятыми в РФ).

         Организует работы по выдаче средств защиты, смывающих и обезвреживающих средств (мыла) работникам Заказчика.

         Оказывает методическую помощи руководителям структурных подразделений  Заказчика в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списки профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда; стандартов предприятия по безопасности труда.

         Приобретает необходимые журналы, наглядную агитацию, создает кабинет/уголок охраны труда на предприятии Заказчика (оплачивается отдельно в соответствии с утвержденной сметой).

         Представляет интересы Заказчика в проверках организации, проводимых Инспекцией труда, Прокуратурой.

         Принимает участие в устранении замечаний по предписаниям Инспекции труда, Прокуратуры.

         Расследует несчастные случаи на производстве (участие в работе комиссии).

         Доводит до сведения работников Заказчика вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда.

И самое главное!

Если в организации произошел несчастный случай, то отсутствие специалиста охраны труда, и соответственно ведения системы охраны труда, может служить доказательством вины работодателя, то есть директора. А если вина будет доказаны, руководителя привлекут к уголовной ответственности по статье 143 УК РФ. данная статья предусматривает наказание в виде штрафа до 400 тыс.руб. Есть и другой вариант наказания - исправительные работы  на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на срок до 1 года.

• ·         Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда - административный штраф на Юр.лицо от 110тыс. до 130тыс.руб. (5.27.1 КоАП РФ).

• ·         Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты -  административный штраф от 100 тысяч. руб. до 200 тысяч.руб. или административное  приостановление деятельности на срок до 90 суток. (5.27.1 пункт 4. КоАП РФ)    

• ·         Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров влечет наложение административного штрафа на должостных лиц в размере от 15 тысяч до 25 тысяч рублей. На юридических лиц от 110 тысяч до 130 тысяч рублей (5.27.1. пункт 3 КоАП РФ).