А ваша компания есть в справочнике?
Онлайн-тренинг «Ситуационное лидерство»
400 р.
Купить
Вопрос лидерства и управления людьми является актуальным для любого человека, желающего быть эффективным руководителем и управлять собственным делом. Он особенно важен для начинающих менеджеров, но даже опытные управленцы встречаются в своей работе с ситуациями, когда не знают, как поступить.
| • Как это – управлять людьми, вести за собой, быть лидером? |
| • Как руководить людьми так, чтобы другие реализовывали твою идею и задумку, получали удовольствие от работы и приносили прибыль общему делу? |
| • Люди, которыми приходится управлять, такие разные – у них разный характер и ценности, разный уровень профессионализма и желание профессионально расти и развиваться, как найти индивидуальный подход? |
| • Как работать с каждым и работать с командой – мотивировать, находить эффективные решения, добиваться высоких результатов? |
Тренинг «Ситуационное лидерство» ответит на эти вопросы.
• Научит управлять людьми
• Покажет пути индивидуального подхода к каждому
• Даст навыки мотивации сотрудников
• Сформирует лидерский опыт
• Научит управлять людьми
• Покажет пути индивидуального подхода к каждому
• Даст навыки мотивации сотрудников
• Сформирует лидерский опыт
Подробнее о тренинге «Ситуационное лидерство»
Управление людьми – слишком тонкий и сложный механизм, и трудно говорить о каких-то жестких инструментах, поскольку эффективность управления и лидерства во многом зависит от людей, ситуации и прочих факторов. Поэтому модель ситуационного лидерства Херси – Бланшарда, положенная в основу тренинга "Ситуационное лидерство" позволяет рассмотреть лидерство без отрыва от ситуации руководства. На данный момент ситуационное лидерство является одним из немногих методов, который доказал свою эффективность на самых разных предприятиях в разных странах мира, а поэтому он рассматривается как универсальная методика руководства. Тренинг «Ситуационное лидерство» является одним из самых популярных и известных бизнес-тренингов в мире.
Теория ситуационного лидерства была разработана профессором Полом Херси (Paul Hersey) и гуру менеджмента Кеном Бланшардом (Ken Blanchard) в 60-х годах, и описана ими в книге "Management of Organizational Behavior" (1960). На сегодняшний момент вышло уже 9-е издание книги.
Цели тренинга «Ситуационное лидерство»:
1. Изучить и научиться применять концепцию ситуационного лидерства.
2. Оценить личную эффективность в управлении людьми.
3. Получить практический опыт в применении модели лидерства.
* Развить навыки ситуационного лидера (серия специальных мини-тренингов, направленных на тренировку и развитие определенного лидерского навыка).
Содержание тренинга «Ситуационное лидерство»:
Часть 1. Введение в игровую ситуацию.
Теория и модель лидерства
Часть 2. Ситуационное лидерство.
2.1. Четыре стиля ситуационного руководства (лидерства)
Директивный стиль, или Лидерство путем приказа
Наставнический стиль, или Лидерство путем продажи идей
Поддерживающий стиль, или Лидерство путем участия в организации процесса работы
Делегирующий стиль, или Лидерство путем делегирования
Четыре стиля ситуационного руководства (лидерства). Практика.
2.2. Четыре степени зрелости подчиненных
«Новичок-энтузиаст» – не способен, но настроен
«Разуверившийся ученик» – не способен и не настроен
«Осторожный игрок» – способен, но не настроен
«Суперзвезда» – способен и настроен
Четыре степени зрелости подчиненных. Практика
2.3. Соответствие стиля лидерства и уровня развития сотрудника
2.4. Ситуационное лидерство как модель развития подчиненных
2.5. Несоответствие стиля лидерства уровню развития сотрудника
2.6. Характеристики лидера и навыки лидера в применении каждого из четырех стилей лидерства (руководства)
Характеристики и навыки лидера при применении директивного стиляХарактеристики и навыки лидера при применении наставнического стиля лидерства
Характеристики и навыки лидера при применении поддерживающего стиля
Характеристики и навыки лидера при применении делегирующего стиля
2.7. Развитие навыков ситуативного лидера
Подробное содержание тренинга «Ситуационное лидерство»
Справка по курсу «Ситуационное лидерство (руководство)»
| Возможность прерывать и возобновлять обучение | Есть |
| Корпоративный доступ (для организаций) | Есть |
| Теория | 40% |
| Практика (кейсы, задачи, упражнения) | 60% |
| Тренинг прошли, чел. | 1205 |
| Тренинг проходят, чел. | 110 |
| Обсуждение на форуме | Есть |
| Стоимость обучения | 2 455 рублей |
| Дата размещения курса | 29.12.2010 |
| Сложность курса | Средняя |
Для кого предназначен тренинг
Этот тренинг для тех, кто хочет быть не просто начальником, а лидером команды, которая творит, создает будущее. Кто хочет научиться не просто отдавать приказы и контролировать их исполнение, а вести за собой людей, которые самостоятельны и ответственны.
Обязательный тренинг для:
– руководителей и менеджеров любого уровня;
– руководителей проектов;
– всех, кто хочет, управляет или будет управлять сотрудниками.
Как учиться на тренинге? Читайте подробную инструкцию.
Другие товары и услуги компании:
Собеседование должно быть успешным. Онлайн-тренинг «Как пройти собеседование? » — для тех, кто больше не хочет слышать отказы при поиске работы! Успешно пройти собеседование может каждый!
Ребенок постоянно капризничает? Не понимаете его? Онлайн-тренинг для родителей «Как понять ребенка? Активное слушание» поможет найти контакт с ребенком, понять его и найти выход из сложных ситуаций.
400 р.
Тренинг научит Вас правильно начинать деловое письмо, легко и понятно излагать суть, расставлять акценты. После тренинга Ваши письма станут уникальными среди тысяч и убедительнее, чем у других!
3 000 р.
Собеседование должно быть успешным. Дрожь в коленках, ком в горле, сложные вопросы теперь в прошлом! Онлайн-тренинг «Как пройти собеседование? » — для тех, кто больше не хочет слышать отказы!
Тренинг «Психология влияния» – научит оказывать влияние на людей, разовьет навыки убеждения, научит секретам воздействия на людей. Тренинг «Психология влияния» – управляй умами, владей миром!
500 р.
Товары и услуги других компаний:
Годичный полный курс тренинг. Стратегическое лидерство в бизнесе.", состоящий из 7-ми модулей. Возможность подобрать индивидуальный график прохождения курса и провести курс в корпоративном формате.
180 000 р.
ОБУЧЕНИЕ ПРОДАЖАМ И КОНТРОЛЬ — это бизнес процесс непрерывно повторяющегося
цикла тренинг по продажам — контроль - тренинг по продажам — контроль.
35 000 р.
Тренинг для тех кто ставит для себя первоочередную задачу — повысить прибыль компании или эффективность бизнес-структуры, которой управляет.
47 000 р.
Тренинг "Техники влияния и управления собеседником" предназначен для менеджеров и сотрудников с опытом деловых коммуникаций и управления сотрудниками.
10 500 р.
Этот тренинг предназначен для региональных менеджеров, начинающих наставников медицинских компаний.
11 500 р.
Этот тренинг будет особенно полезен тем, кто стремится повысить мастерство переговоров с потенциальными заказчиками аудиторских и бухгалтерских услуг.
12 500 р.
Информация о продавце
- +7 (926) 522-84-08
- 125550, г. Москва, Дмитровское шоссе, д. 45, оф. 115.
- www.mental-skills.ru/
Mental Skills – это ваш персональный тренинг дома или в офисе.
Дистанционное обучение для дела и души!