Тренинг «Психология влияния. Как оказывать влияние на людей» - влияешь ты, а не на тебя, решаешь ты, а не за тебя, следуют за тобой, а не за ними!
• Коллеги за пять минут убеждают клиента заплатить в два раза дороже за не бесполезные функции, но как непонятно?
• Достойны большей зарплаты, а начальник не «видит»?
• Хотите новую сумочку, отдых на море, сменить машину, а муж Вас не «слышит»?
• Нужно выполнить план по продажам, но не получается?
• Давно ждете повышения, работаете за двоих, много раз говорили об этом руководству, но назначили другого?
Как добиться поставленных целей? Что нужно сделать, что бы брать от жизни всё? Ответ прост – учитесь влиять!
Тренинг «Психология влияния. Как оказывать влияние на людей » - уникальный шанс для Вас раскрыть секреты влияния, понять основы и механизмы воздействия на людей. Это возможность получить нужные навыки влияния – быть уверенным и внушительным, научиться убеждать словами и эмоциями, применять весомые аргументы, задавать нужные вопросы.
Тренинг «Психология влияния. Как оказывать влияние на людей »: уметь влиять - значит побеждать!
• На тренинге Вы узнаете о двух базовых стратегиях влияния, на основе которых строятся все методы воздействия на людей.
• Вы овладеете практическими навыками влияния и убеждения, выполняя специальные упражнения.
• Вы научитесь правильно и последовательно аргументировать свою позицию, находить наиболее сильные аргументы.
• Овладеете навыком убеждать вопросами, так чтобы человек сам приходил к нужному Вам решению.
• Узнаете, как рассказывать истории и метафоры, чтобы менять установки оппонента, преодолевать его принципиальное не согласие.
Тренинг рассчитан на самую широкую аудиторию, он позволяет овладеть навыком влияния, который универсально можно использовать как для продаж самолетов, так и убеждения коллег и близких.
Содержание тренинга
ЧАСТЬ 1. |
Введение |
|
Каким бывает влияние
|
|
Две стратегии влияния |
|
Практикум – решение кейсов по типам влияния |
ЧАСТЬ 2. |
«Я-влияние» |
|
Техника аргументации
|
|
Практикум – решение кейсов по аргументации |
|
Комплексный аргумент |
|
Практикум – решение кейсов по комплексной аргументации |
|
Последовательность предъявления аргументов |
|
Практикум – решение кейсов на предъявление аргументов |
ЧАСТЬ 3. |
«Ты-влияние» |
|
Введение в «Ты-влияние» |
|
Мотивационная теория А.Маслоу
|
|
«Ты-влияние» – наблюдение |
|
Маркеры интереса |
|
Практикум – решение кейсов на определение маркеров интереса |
|
«Ты-влияние» – задаем вопросы |
|
Практикум – решение кейсов на развитие навыка выявления потребностей вопросами |
|
|
|
|
Автор тренинга:
Ася Камышева
Руководитель проекта Mental-skills.ru
Психолог, тренер, преподаватель, автор и ведущая целого ряда обучающих и развивающих программ, тренингов и семинаров
Занимается методической работой и разработкой обучающих мероприятий: тренингов, семинаров, мастер-классов. Является экспертом в области обучения различных возрастных групп и главным специалистом по дистанционному обучению взрослых. За несколько последних лет не только обучила сотни людей новым навыкам, но и сама освоила новые специальности: тренинг-менеджер, менеджер по персоналу и кадрам, современные инфокоммуникационные технологии E-learning, электронные образовательные ресурсы: разработка и применение. Также приняла участие в семинарах и тренингах по оценке и мотивации персонала, управленческой деятельности, развитию профессиональных и личностных качеств.